A Prefeitura de Matão, em parceria com a ONG Ocara, está com inscrições abertas para o Banco de Talentos do Programa TEIA – Território de Educação, Intercultura e Arte.

A iniciativa visa formar um cadastro reserva de profissionais específicos em futuras oportunidades de trabalho nas unidades do Pequeno Cidadão e nos Pontos Municipais de Cultura, promovendo o fortalecimento de ações culturais e educativas na cidade.

O Programa TEIA tem como missão descentralizar a cultura em Matão, ampliando o acesso à arte e à educação para pessoas de todas as idades. Atualmente, oferece aulas gratuitas em diversas linguagens artísticas, como balé, maracatu, piano, pandeiro, canto, artesanato e artes visuais, entre outras. Além disso, o programa resgatou o Projeto Pequeno Cidadão, que atende crianças no contraturno escolar, estimulando seu desenvolvimento criativo, intelectual, cognitivo, emocional e afetivo.

“Essa é uma oportunidade para fortalecer a rede de profissionais que fazem do TEIA um exemplo de inclusão cultural e educacional. Estamos criando um espaço para que artistas, educadores e profissionais compartilhem suas habilidades e contribuam com a transformação social por meio da arte e da educação.”, citou o prefeito Cido Ferrari.

Para acessar o formulário do banco de talentos, acesse o endereço eletrônico: http://forms.gle/bWh4QXNDUVSpmf9u6 ou através da bio do instragram do TEIA
https://www.instagram.com/programateia/

Descrição simplificada das funções:

• Arte Educador(a)/Professor(a) – responsável pelo planejamento e execução de aulas, preparação de mostras dos trabalhos participação em formações intensivas - ao início de cada semestre, extensivas - semanalmente e pontuais - em visitas a outros espaços culturais e/ou arte educativos.

• Facilitador(a) – responsável pelo acompanhamento da rotina dos grupos de alunos, auxílio aos arte educadores nas atividades desenvolvidas, planejamento e execução de projetos paralelos com grupos de alunos, acompanhamento dos alunos em horário de entrada, saída e alimentação e participação em reuniões semanais;

• Diretor(a) - responsável por aprovar as propostas de trabalho, acompanhar, orientar e intervir nas metodologias e concepções de aulas e mostras, acompanhar a criação de redes entre os projetos artísticos dos Pontos Municipais de Cultura, realizar a formação contínua dos arte educadores em encontros semanais e elaborar relatórios de execução do Programa;

• Coordenador – responsável pelo acompanhamento da rotina de trabalho e da proposta arte-educativa dos Pequenos Cidadãos ou dos Pontos de Cultura; interlocução com família dos alunos;

• Comunicador(a) - responsável pelo planejamento, execução e difusão de artes (em imagem e vídeo) em redes sociais e plataformas de mídia, digitais e impressas, bem como alimentação da plataforma de transparência do Programa;

• Fotógrafo(a) - responsável por registrar a execução do Programa em imagens e vídeos que serão utilizados nas redes sociais e relatórios de prestação de contas;

• Administrador(a) - responsável pela compra de materiais e alimentos, pagamento dos funcionários, planejamento de gastos anuais, organização de relatório mensal de prestação de contas fiscal, entrega de materiais que não chegam diretamente nos espaços onde as atividades acontecem e contato com escritório de contabilidade para organização de documentos de contratação e desligamento.

• Auxiliar Administrativo - responsável pelo atendimento telefônico e presencial, organização de arquivos, criação de planilhas para organização do Programa e auxílio ao administrador;

• Cozinheiro(a) - responsável pelo planejamento e execução da alimentação do Pequeno Cidadão, bem como pela limpeza e organização da cozinha e louças.